鸿仁学堂招聘启示

   鸿仁学堂成立于2005年,是在有10年历史中国最顶尖的人力资源精英沙龙---“鸿仁人力资源协会”的基础上建立的,致力于专业从事“大学生职业生涯教官”项目:提升在校大学生职业素养、外包世界500强企业校园招募和管理培训生职业辅导。
鸿仁学堂已不再默默无名,随着鸿仁业务的迅猛发展,鸿仁已在上海、北京、广州、杭州、南京和无锡六个地区开展了业务并设立了分支机构,并有进一步在全国各主要城市拓展业务的需求,现诚邀有志于“创业改变命运”之人力资源专业人士和各类销售英才一起来共创辅导中国大学生成才的阳光事业:

职位:渠道销售主管
工作职责

  1. 在部门总监的领导下,能在新区域迅速建立渠道的能力;
  2. 能根据公司的要求,对渠道维护与提升,并做好优胜劣汰的工作;
  3. 有做宣传与活动的经验,树立鸿仁学堂在校园中的品牌形象;
  4. 能带领团队达成公司下达的指标;

任职要求:

  1. 有3年以上销售经验和不少于1年的管理经验;
  2. 有快速消费品Trade Marketing经验或教育、培训以及咨询产品经验优先;
  3. 有名牌大学本科以上学历优先考虑,但并不一定需要;
  4. 有成就一番事业,创造一个崭新商业模式的激情;

待遇:我们提供优厚的福利计划,

  1. 底薪:4500~6000元/月
  2. 奖金:业绩提成、团队管理佣金、团队季度达标奖、团队年度达标奖等四中奖金制度;
  3. 福利:社保 + 公积金 + 补充商业保险
  4. 培训:公司完善的培训体系保证员工迅速成长。

 

职位:渠道销售经理
工作职责:

  1. 在部门总监的领导下,能在新区域迅速建立渠道的能力;
  2. 能根据公司的要求,对渠道维护与提升,并做好优胜劣汰的工作;
  3. 有做宣传与活动的经验,树立鸿仁学堂在校园中的品牌形象;
  4. 能带领团队达成公司下达的指标;

任职要求:

  1. 有5年以上销售经验和不少于3年的管理经验;
  2. 有快速消费品Trade Marketing经验或教育、培训以及咨询产品经验优先;
  3. 有名牌大学本科以上学历优先考虑,但并不一定需要;
  4. 有成就一番事业,创造一个崭新商业模式的激情;

待遇:我们提供优厚的福利计划,

  1. 底薪:6000~10000元/月
  2. 奖金:业绩提成、团队管理佣金、团队季度达标奖、团队年度达标奖等四中奖金制度;
  3. 福利:社保 + 公积金 + 补充商业保险
  4. 培训:公司完善的培训体系保证员工迅速成长。

 

职位:职业生涯顾问
岗位核心描述:辅导在校大学生(帮助学生认清自身优缺点,制定与之相适应的职业生涯规划目标,并帮助学生实现职业理想)

  1. 独立工作职责:
  2. 塑造积极向上、勇于进取、自信、有韧劲且对学堂有归属感的良好学习氛围;
  3. 完成《校园招募调研问卷之学生问卷》;
  4. 协助学员寻找实习机会、面试回顾和实习后点评;
  5. 安排课程和讲师,并监督课程质量和总队长评价;
  6. 定期安排课外活动,以增进学员之间、学员与学堂的感情;
    合作工作职责:
  1. 吸引学员就业选择鸿仁企业客户;
  2. 监督学员能力提升情况和完成《鸿仁6D标准》的进程,提升学员实战能力;;
  3. 通过实战项目回顾,树立学员的自信心和职业生涯规划方向;
    岗位要求:
  1. 有分享自身经历的愿望,并有帮助学员成材的热情;
  2. 3年以上人力资源招募或培训工作经验,工作职责曾涉及校园招募优先;
  3. 勤奋、抗压能力强,能经常出差;
  1. 薪资待遇:
  2. 薪资与福利
    1. 合同三年一签,试用期半年,享受国家规定养老、医疗等社保和公积金;
    2. 根据公司《薪酬福利体系》,根据候选人背景提供底薪6000元/月~8000元/月,外加富有竞争力的奖金考核体系;
    3. 享受公司额外给予的附加商业保险;
  3. 培训:享有顶级专业的职业教官体系培训和各类人力资源专业培训,帮助新员工迅速成长,达成公司与个人的双赢。

 

职位:高级职业生涯顾问
岗位核心描述:面试和辅导客户企业管理培训生(帮助刚入职的应届毕业生摆脱职业迷茫和解答职业困惑,帮助学员适应社会、融入企业文化、实现职业理想)

独立工作职责:

  1. 为鸿仁客户企业校园招募作宣传;
  2. 根据鸿仁客户企业要求面试学生,并撰写面试评估表;
  3. 跟踪接受Offer人员到岗;
  4. 每年七月份完成《校园招募调研问卷之企业问卷》;
  5. 企业学员到岗后授课培训;

合作工作职责:

  1. 定期出招募项目执行进度周报;
  2. 撰写和上报企业学员职业辅导项目月度报告。
  3. 参加学堂招生的公益讲座;
  4. 参加学堂招生的学生面试测评;

岗位要求:

  1. 有分享自身经历的愿望,并有帮助学员成材的热情;
  2. 5年以上人力资源工作经验,英语表达流利;
  3. 有500强企业工作经验优先;
  4. 有领导力,勤奋,愿在创业型公司氛围下工作,能经常出差。
  5. 薪资待遇:
  6. 薪资与福利
    1. 合同三年一签,试用期半年,享受国家规定养老、医疗等社保和公积金;
    2. 根据公司《薪酬福利体系》,根据候选人背景提供底薪7000元/月~12000元/月,外加富有竞争力的奖金考核体系;
    3. 享受公司额外给予的附加商业保险;
  7. 培训:享有顶级专业的职业教官体系培训和各类人力资源专业培训,帮助新员工迅速成长,达成公司与个人的双赢。

 

职位:职业生涯调研员(管理培训生)
岗位核心描述:学堂销售(招收有潜质在校大学生成为鸿仁学堂学员)

独立工作职责:

  1. 取得学校就业办支持与称赞,建立官方校级渠道;
  2. 沟通学生领袖:学生会、职业发展协会等,建立非正式沟通渠道;
  3. 按计划,定期举办活动,扩大影响力;
  4. 吸引通过测评侧学生加入鸿仁学堂,并收取费用和打款凭证;
  5. 改进鸿仁学堂网站,树立在校生中的良好口碑;

合作工作职责:

  1. 建立有潜质学生库,并为鸿仁客户企业长期跟踪;
  2. 关注学堂学员成长进展,监督学堂职业发展顾问辅导质量;

岗位要求:

  1. 大学本科以上学历,英语表达流利;
  2. 1年以上培训、教育类产品销售工作经验,可考虑特别有潜质的应届毕业生
  3. 有HR Generalist工作经验优先、有500强企业工作经验优先、;
  4. 有领导力,勤奋,愿在创业型公司氛围下工作,能经常出差。
  5. 薪资待遇:
  6. 薪资与福利
  7. 合同三年一签,试用期半年,享受国家规定养老、医疗等社保和公积金;
  8. 根据公司《薪酬福利体系》,根据候选人背景提供底薪3000元/月~4500元/月,外加富有竞争力的销售佣金体系;
  9. 享受公司额外给予的附加商业保险;
  10. 培训:享有顶级专业的职业教官体系培训和各类人力资源专业培训,帮助新员工迅速成长,达成公司与个人的双赢。

如对以上岗位感兴趣,请邮件至:simon.yin@5ihr.com